Век информационных технологий открывает множество возхможностей перед соискателями. Разнообразные сайты просто перстрят заголовками о предложениях от работодателей. Не исключением является сайт по поиску работы в Москве http://moskva.careerist.ru/.
Но отправить отклик на вакансию - это одно дело. Иное - получить заветное приглашение на собеседование. Начинающие соискатели даже не догадываются, что от момента составления и отправки резюме до звонка от заинтересованного работодателя может пройти немало времени. За долгие недели нетерпеливого ожидания может начисто пропасть начальный энтузиазм.
Простые правила для соискателей
Нужно понимать, что самореклама в данном деле – это целое искусство, которому нужно долго и терпеливо учиться. Существует несколько элементарных правил, как заявить о себе потенциальному работодателю многообещающе громко.
Правило первое: наладьте контакт с представителями организации, предлагающей работу, до отправки письма с предложением своих услуг.
Для этого существует банальная телефонная связь либо саппорт на фирменном сайте. Пообщаться с управленцем по кадровым вопросам всегда уместно, даже если вы еще не уверены: стоит ли вообще отправлять в конкретную фирму свое резюме. Идеальный вариант – это разговор не с безликим оператором или работником ресепшена, а связь с конкретным менеджером, контакты которого можно найти на том же сайте или в рекламных каталогах фирмы.
Правило второе: не затягивайте беседу с представителем организации работодателя, придерживайтесь принципов делового стиля общения.
Предварительная беседа с представителем фирмы-работодателя – это возможность лаконично и четко заявить о себе, сделать первый аккуратный шажок в направлении конструктивного диалога о приеме на работу. Не скромничайте, но и не расхваливайте свои профессиональные качества налево и направо. Лучше кратко отрекомендуйте себя, мотивируя работодателя самой главной информацией о себе, как потенциальном работнике.
Правило третье: грамотно составьте мотивационный лист.
Резюме составляется гораздо проще мотивационного вкладыша. Для первого, как минимум, существуют специальные формы. Над вторым же придется изрядно потрудиться. Придерживайтесь делового стиля, каким бы сухим он вам не казался. В завершении мотивационного листа обязательно отметьте, что вы готовы связаться с представителем фирмы по вопросу организации собеседования в ближайшие дни.
Правило четвертое: будьте настойчивы, но не навязчивы.
Грань между этими двумя понятиями крайне размытая. По истечению нескольких недель после разговора с менеджером фирмы и отправки резюме, если реакции от работодателя не последовало, можно попытаться напомнить о себе кратким звонком или повторным письмом. Мы можете поинтересоваться: готов ли график организации собеседования, не требуется ли дополнительная информация о себе для этого?
Правило пятое и последнее: мониторьте избранные вакансии.
Чтобы не запутаться с разными вакансиями, организуйте для них журнал. В нем вы сможете указывать, когда было отправлено резюме, сколько звонков по вопросам проведения собеседования было сделано. Таким образом можно легко мониторить сроки ожидания звонков от работодателей.