Устройство на работу – это важный этап в жизни каждого профессионала, который стремится раскрыть свои таланты на занимаемой должности и получить достойный источник дохода для себя и своей семьи. Однако убедив работодателя в своей профпригодности с помощью грамотно составленной и информационной анкеты, и подтвердив сложенное впечатление на собеседовании, соискателю нужно будет уладить несколько формальных вопросов. Речь идет о подготовке различных групп документов, необходимых для того чтобы получить возможность официально трудоустроиться в крупной корпорации, производственном объекте, небольшом офисе или частном предприятии.
Некоторые работодатели запрашивают часть документов вместе с резюме, в то время как другие требуют их сбора после утверждения должности соискателя на открытую вакансию. Все документы и бумаги можно условно поделить на группы:
- Дипломы, справки о прохождении обучающих курсов, сертификаты с семинаров
Информация о том, что у соискателя имеется соответствующее его профилю образование, очень важна для устройства на престижную и высокооплачиваемую работу. Поэтому в перечне документов в первых пунктах присутствует упоминание о необходимости принести подтверждения о получении среднего и высшего образования, прохождения курсов и дополнительного обучения.
- Медицинские сертификаты
Каждая организация требует от подчиненных подтвердить факт того, что они пригодны к работе на выбранной должности по состоянию здоровья. Для этого запрашивают медицинские сертификаты различных образцов. Они могут подтверждать общее состояние здоровья или же иметь специфический характер. Так, для допуска к гостайне должна быть предоставлена по месту требования мед справка 989, заполненная согласно образцу, а для работы в общепите, заведениях торговли и учреждениях образования соискателям придется пройти комиссию в государственных центрах по санитарно-эпидемиологическому надзору.
Игнорирования требования о предоставлении бумаг из больницы, подписанной врачами – веский аргумент для отказа в назначении на должность. Поэтому соискатели должны выделить время для прохождения медкомиссии, и сбора необходимых для устройства на работу справок.
- Паспорт и прочие свидетельства, подтверждающие личность
Государственный паспорт также является одним из обязательных документов. Он подтверждает личность соискателя, его гражданство и прочие важные данные. Если на работу устраивается нерезидент, от него могут потребовать и другие виды документов для идентификации его лица.
- Трудовая книжка
Проверить данные о трудовой деятельности, указанной в анкете соискателя работодателям позволяет трудовая книжка. Этот документ обязательно присутствует у каждого работника. Исключением может стать работа по совместительству, для легализации которой оформляется трудовой договор. Если же сотрудник поступает на должность сразу после окончания работы и на настоящий момент не имеет трудового стажа подтвержденного официально, трудовую книгу ему оформляет назначенный сотрудник отдела кадров на предприятии.
- Прочие документы
Военный билет, пенсионное удостоверение, данные о страховании также могут быть актуальными при устройстве на новую работу.