Лондон °C

Последние новости

07:00
Чистая прибыль Kimberly-Clark за 2017 возросла на 5%
07:30
Капитализация Netflix превысила $100 млрд
19:09
Можно ли употреблять снег?
18:00
Стоимость лечения в Израиле
21:48
AIG приобретает страховую компанию Validus Holdings
23:30
Как муравьи помогут ученым в создании нового антибактериального препарата
эксклюзив
16:06
Акционеры Xerox призвали компанию уволить своего гендиректора
эксклюзив
12:23
Игровые автоматы онлайн «Вулкане 24» - в чём особенность?
11:30
Торги на бинарных опционах – особенности брокера
10:32
Особенности конструкций из металлопластика и их преимущества
00:00
Основные элементы для базового гардероба с Wildberries
21:02
Реализация объектов недвижимого имущества в Москве
15:09
Остекление лоджий от «Окна Комфорта»
15:03
Тенденции 2018: краткосрочная аренда недвижимости выгоднее долгосрочной?
15:03
Сборные букеты – приятно как получать, так и дарить
08:30
Экс-чемпион мира по боксу объявил о завершении спортивной карьеры
03:57
Современное мясное производство
03:55
Пэрис Хилтон — выдающаяся личность, востребованная актриса и состоявшаяся фотомодель
03:52
Щедрое и честное casino vulcan com — исполнение всех азартных желаний
23:30
Air France-KLM намеревается купить Alitalia
13:51
Прибыль Verizon по итогам 2017 г выросла
04:15
Категории азартных игр
00:00
Как правильно писать дипломную работу?
18:38
Натуральный шпон из ценных пород дерева: главные особенности
18:36
Аэропорт Домодедово выбрал подрядчика по системам кондиционирования
23:16
Приглашение свадебного фотографа
18:33
Как получить компенсацию за неудавшийся перелёт
18:27
Подарки для свадьбы: распространенные идеи покупок и изготовления
13:52
Дэвид Бекхэм зарегистрирует собственную футбольную команду
13:30
Занятие пилатесом в Москве
Больше новостей

Видеонаблюдение на рабочем месте. Правомерно ли это?

Публикации
910
0

Современные технологии развиваются быстрыми темпами, и сегодня работодатели применяют жесткие методы контроля по отношению к своим сотрудникам с помощью систем видеонаблюдения в кабинетах и на производстве. Насколько правомерна организация видеонаблюдения? Нередко при установке системы видеонаблюдения в офисе работодатель либо забывает сообщить об этом сотрудникам, либо не считает нужным посвящать их в курс дела. Законодательство же говорит о неприкосновенности частной, личной жизни. Помимо видеонаблюдения для контроля за работниками в офисах устанавливают СКУД (система контроля и управления доступом).

Согласно конституции, сбор, хранение, использование или распространение частной информации запрещены без согласия человека. Нередко при отсылке к законам можно получить ответ: личная жизнь и работа – вещи разные. Однако все же, устраиваясь на работу и занимая определенную должность, сотрудник имеет полное право знать условия труда и применяемые методы контроля.

Наблюдение считается противоправным, если установлено без ведома сотрудника, иными словами, если за человеком следят тайно. В рабочих помещениях и кабинетах должна присутствовать надпись «Ведется видеонаблюдение».

Сотрудник должен быть лично и под роспись ознакомлен с наличием этой меры безопасности, тем самым давая свое согласие на нее. Доступ к видеоархиву имеет узкий круг лиц: руководитель организации или предприятия (подразделения) и служба безопасности. Данные сотрудники должны быть уведомлены о неразглашении информации относительно работников, а также о преследовании по закону в случае нарушения этого правила.

Видеоматериалы категорически запрещено использовать для регулирования отношений с сотрудниками и их поведения. Нельзя давать доступ к информации третьим лицам, распространять ее на съемные носители или публиковать в сети. Как правило, видеозаписи хранятся в архиве, доступ к которому имеют очень узкое количество лиц.

Поскольку видеокамеры имеют миниатюрный размер, их легко спрятать в незаметном месте. Нередки случаи, когда с помощью записывающих устройств руководители брали на себя роль «кукловодов» в отношениях с подчиненными, манипулируя ими с целью получения личной выгоды. Сотрудник на рабочем месте, как и в любых других условиях, имеет свободу слова и полное право выражать свое мнение о начальстве или коллегах.

Конечно, скрытое видеонаблюдение может сыграть положительную роль. Например, выявить случаи некачественного оказания услуг или некорректно выполненной работы. Они могут помочь раскрыть махинации на рабочем месте. Все это дает возможность оптимизировать предприятие, уволив некомпетентных или нечистых на руку сотрудников.

0 комментариев