Лондон °C

Последние новости

21:13
Начать жить, как кукла Barbie, за 5 лет
21:08
Вершки или корешки – что выбрать?
21:04
Новый туристический девайс – приятный туризм
эксклюзив
22:11
Девочка написала письмо умершей матери
22:14
В Белой Церкви вырастили гигантский гриб
21:30
Кузовные автозапчасти для ремонта: советы специалистов
17:00
Зрелищная анимация и яркий дизайн слота Cash Cave
14:10
Ставки на спорт и букмекерские конторы - выбор профессионалов
16:30
Ставки на спорт – хоккей и доход
09:00
Слот Sizzling Hot в Адмирал - не всегда обогащение стоит на первом месте
17:35
Достижения цветной металлургии в России
22:20
Как выбрать слот новичку в Вулкан Олимп и насладиться игрой
12:06
Игровой автомат Lucky Lady's Charm – игры в казино GMS Deluxe
11:49
Заработок на Dota 2 – ставки и азарт
20:00
Нужно ли верить всем отзывам о работодателе Санлайт перед устройством на работу
19:00
Ставки на спорт: зеркала Пари Матч для быстрого участия
14:35
Какой игровой автомат подойдет новичку для игры в Вулкан
22:00
Терминология игровых автоматов – игры для настроения
01:30
Скачать музыку и слушать в удобной обстановке
20:35
Игры в Вулкан Старс – игровые автоматы для настроения
20:25
Игровой автомат Zeus God of Thunder в Вулкан – наслаждение от игры
15:11
Инструменты Felisatti – китайская цена и европейское качество
00:52
Игровой автомат Crime Scene – весёлое времяпровождение
19:51
Игровые автоматы – доступ в казино Вулкан 24 в удобное время
02:30
Искушение роскошью – игровые автоматы в casino-v
01:36
Написание эссе под заказ быстро, недорого, качественно
12:30
Свойства эпоксидной смолы и правила использования в домашних условиях
21:50
Двигатели Scania – новинки для активного применения
01:15
Слоты онлайн – развлечение и азарт вместе с бонусами и casino Pharaon
22:08
Как и где выбрать игровой автомат на деньги?
Больше новостей

Видеонаблюдение на рабочем месте. Правомерно ли это?

Публикации
1434
0

Современные технологии развиваются быстрыми темпами, и сегодня работодатели применяют жесткие методы контроля по отношению к своим сотрудникам с помощью систем видеонаблюдения в кабинетах и на производстве. Насколько правомерна организация видеонаблюдения? Нередко при установке системы видеонаблюдения в офисе работодатель либо забывает сообщить об этом сотрудникам, либо не считает нужным посвящать их в курс дела. Законодательство же говорит о неприкосновенности частной, личной жизни. Помимо видеонаблюдения для контроля за работниками в офисах устанавливают СКУД (система контроля и управления доступом).

Согласно конституции, сбор, хранение, использование или распространение частной информации запрещены без согласия человека. Нередко при отсылке к законам можно получить ответ: личная жизнь и работа – вещи разные. Однако все же, устраиваясь на работу и занимая определенную должность, сотрудник имеет полное право знать условия труда и применяемые методы контроля.

Наблюдение считается противоправным, если установлено без ведома сотрудника, иными словами, если за человеком следят тайно. В рабочих помещениях и кабинетах должна присутствовать надпись «Ведется видеонаблюдение».

Сотрудник должен быть лично и под роспись ознакомлен с наличием этой меры безопасности, тем самым давая свое согласие на нее. Доступ к видеоархиву имеет узкий круг лиц: руководитель организации или предприятия (подразделения) и служба безопасности. Данные сотрудники должны быть уведомлены о неразглашении информации относительно работников, а также о преследовании по закону в случае нарушения этого правила.

Видеоматериалы категорически запрещено использовать для регулирования отношений с сотрудниками и их поведения. Нельзя давать доступ к информации третьим лицам, распространять ее на съемные носители или публиковать в сети. Как правило, видеозаписи хранятся в архиве, доступ к которому имеют очень узкое количество лиц.

Поскольку видеокамеры имеют миниатюрный размер, их легко спрятать в незаметном месте. Нередки случаи, когда с помощью записывающих устройств руководители брали на себя роль «кукловодов» в отношениях с подчиненными, манипулируя ими с целью получения личной выгоды. Сотрудник на рабочем месте, как и в любых других условиях, имеет свободу слова и полное право выражать свое мнение о начальстве или коллегах.

Конечно, скрытое видеонаблюдение может сыграть положительную роль. Например, выявить случаи некачественного оказания услуг или некорректно выполненной работы. Они могут помочь раскрыть махинации на рабочем месте. Все это дает возможность оптимизировать предприятие, уволив некомпетентных или нечистых на руку сотрудников.

0 комментариев